25届 接了几个乱offer 全拒

           25届目前要毕业了，手里几个乱offer全拒掉了，毕业终于失业了，可以给自己一个好好休息的理由了😋
全部评论
又遇到校友啦
4 回复 分享
发布于 2025-06-22 20:26 广东
好巧 我也是前几天刚拒了一个offer 现在也没工作迷茫
2 回复 分享
发布于 2025-06-24 17:25 广东
挺好的其实，宁缺毋滥
2 回复 分享
发布于 2025-06-23 00:55 山东
已老实
1 回复 分享
发布于 2025-07-04 08:55 辽宁
大佬
1 回复 分享
发布于 2025-06-22 13:57 浙江
我也要寄了
点赞 回复 分享
发布于 2025-07-31 04:38 广东
毕业即失业
点赞 回复 分享
发布于 2025-07-25 16:49 上海
毕业即失业+1
点赞 回复 分享
发布于 2025-07-21 20:09 陕西
毕业即失业
点赞 回复 分享
发布于 2025-07-15 10:58 江苏

相关推荐

01-20 11:20
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推，MDPI内推码
工作内容 • 作为助理编辑（AE)，负责全英论文发表全流程，包括找审稿人、收发邮件等，每天都会给我派一篇稿件，目前手里已经有十几篇了（以后会一直累积吗？）  加班 • 这个单位主打一个多劳多得，可以身兼数职，所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐，但我作为实习生不用加班（8:30-17:30），每天到点就撤，所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇，6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇，超过部分每篇奖励300元。  福利待遇 五险一金，生日福利、节假日福利（入职每增加一年年假多一天）、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...
曼迪匹艾公司福利 138人发布
点赞 评论 收藏
分享
01-21 15:35
门头沟学院 Java
实习不做“工具人”！这3个隐藏技巧，让你的产出翻倍
很多实习生都有过这样的困惑：每天埋头写CRUD、改bug，看似忙忙碌碌，可实习结束回头一看，除了一份实习证明，啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值，而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结，分享3个能快速提升产出的技巧，尤其适合技术岗同学，帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档：比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo，觉得“动手才是王道”，直到偶然翻了公司的项目架构文档，才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案，更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档（架构文档、方案文档、技术栈文档），全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...
实习教会我的事
点赞 评论 收藏
分享
头像
2025-12-24 17:16
湖南软件职业学院 前端工程师
线上面了我快2个小时，最后居然不要我
我选体验最差：腾讯外包线上面试，应该是腾讯甲方来面试我，我自诉在字节短期外包项目，表达字节前端技术基建不错，很多都工具自动处理，他表达很大的兴趣，问了很多细节。我做了才3个月，哪里知道很深的细节，回答也是打哈哈。然后在问我，原型链，class，防抖，节流手搓代码。正正面试2个小时，我感觉回答还不错，这次，只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜，经验丰富，主要是物美价廉。今天回复我不通过，不通过就被面试那么久，开始就拒绝我啊。体感最差，给我希望，立马浇灭。
文化小流氓：你适合腾讯正编，外包不敢要
查看4道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-29 20:17
清华大学深圳国际研究生院 运营
实习转正失败，理由人太多了
真的给我气笑了，，不要那么多人你为什么要招那么多，我一直问，又给我想了一个理由是我在轮岗的岗位上，产出不行，来了就轮岗，面试的时候你也没说要轮岗对吧，并且轮岗的岗位技能你也没问我会不会，那你好歹找个同岗位的带我吧，你也没有，来了就自己干活，我慢慢摸索，我用一个月的时间也差不多追上你们正职效率了，我一天没干过原岗位的工作，而且我，26届，校招生，你说我给我转正，我回原岗位带不了实习生，我呢嘛，我一个还没毕业的，你们也没有一天培训，也没有人带我们最后说我带不了实习生？那如果我是正职进来的，你要求来要求我，我认了，你如果不想校招，不想培养新人，你何必校招呢？纯恶心，你改名叫没未来算了
春暖日寒：实习转正本质是花正职的钱招5个实习生，干7个人的活，最后转正2个分1个人的钱。本质养蛊
点赞 评论 收藏
分享
01-21 15:48
门头沟学院 数据分析师
AI coding时代，前端已死？
最近和老同事们闲聊，聊其他事时大家可能争得面红耳赤，但一提到前端开发，我们都异口同声地觉得，前端这行已经明显在走下坡路了。经常听到小道消息，比如某个前端团队解散，只剩几个人并到后端去；某个部门今年没前端岗位；团队有前端离职后，就不补人了。当然，还没到大规模失业的程度，公司大多是慢慢缩减前端HC，但这衰退趋势太明显了。我觉得，这颓势从微服务推崇的前后端分离成为主流时就埋下了种子，AI Coding只是加速了它。前端基本只负责接收后端结果渲染页面，一个前端往往对接四五个后端，因为页面搭建不需要那么多人（现实就是这么残酷）。大厂的中台有海量成熟UI组件，npm一拉就能用，快速搭页面，然后定义变量调用...
AI时代，哪些岗位最容易...
点赞 评论 收藏
分享
评论
17
5
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 秋招报数：你投了多少家公司？ #
147970次浏览 943人参与
# 美的求职进展汇总 #
343890次浏览 2064人参与
# 一人一个landing小技巧 #
143349次浏览 1499人参与
# 秋招的破防瞬间 #
500363次浏览 2595人参与
# 互联网公司评价 #
480030次浏览 4092人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
101880次浏览 922人参与
# 牛客十周岁生日快乐 #
207076次浏览 1933人参与
# 聊聊你的被动加班经历 #
5417次浏览 82人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
35077次浏览 233人参与
# 找工作以来，你最看不惯__ #
18374次浏览 354人参与
# 机械人选offer，最看重什么？ #
156059次浏览 795人参与
# 四大天坑是哪四家？ #
101916次浏览 235人参与
# 实习教会我的事 #
52394次浏览 414人参与
# 非技术2023笔面经 #
325649次浏览 2703人参与
# AI coding的好用工具分享 #
22528次浏览 413人参与
# 实习期间如何提升留用概率？ #
230406次浏览 1785人参与
# 实习离职怎么跟领导说 #
76269次浏览 433人参与
# 实习怎么做才有更好的产出 #
14491次浏览 266人参与
# 哪些公司开春招了？ #
13095次浏览 131人参与
# 如何提高实习转正率？ #
80331次浏览 487人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务