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喜欢溜溜球的加菲猫在吵架
2022-11-14 17:29
香港大学 证券分析师
发布于上海
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华泰产品经理
有没有面试华泰网络运营部互联网产品经理(C端)的uu呀?求交流
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牛客244459479号
南京大学 产品经理
大家有消息吗,我18号面完的
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发布于 2022-11-23 11:49
江苏
牛客655399949号
浙江大学 Java
借楼问一下平台运营部的数据挖掘岗一般问什么问题呀
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发布于 2022-11-15 10:30
浙江
上岸上岸上岸啊
中山大学 产品经理
明天面试 但突然看到居然要提前去实习两个月 顿时不想面了
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发布于 2022-11-14 22:14
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-15 14:16
门头沟学院 Java
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找不到到,根本找不到😭😭😭😭😭 ,没办法,只能伪装27了😿
回家当保安:
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。 “27届 ”和“28届以下 ”公司招聘的预期是不一样的。
实习简历求拷打
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昨天 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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