2023-02-03 16:29 上海银行_软件测试

发布于江西

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用友实习转正概率大吗？

23应届生，0offer状态；北京用友给了我一个实习岗位，岗位介绍上写有留用机会，HR 也跟我说实习三个月留用这样，HR给我说的转正薪资是一个我拒绝不了的价格。
想问一下用友转正率高吗，需不需要为了这个机会all in,
以及一边实习一边春招的可能性大吗？会不会有公司介意我正在其他公司实习？ #春招# #23届找工作求助阵地# #用友#

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dsifgh

哈尔滨理工大学 Unity3D客户端

建议还是一边实习一边看看外面的机会吧这几年都不咋好说，毕竟转不转正人家说了算，转正能开多少也是人家说了算，万一不给转正错过校招没地方去或者为了转正错过校招之后人家抓住这一点转正给低了，这些结果肯定都是损失，但是如果你能找到一些外面的机会offer就能自己多一些自主

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发布于 2023-02-14 14:13 江苏

冷艳的鸽子不要葱花

中北大学 Java

话说你用友给到多少了，，，，我是签了用友的三方，但是感觉工资再北京好低好低，然后准备边实习边找工作，目前不在用友实习，，

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发布于 2023-02-03 17:45 北京

30decibel

美团_大数据研发

我秋招的时候信了别人都在海投我吭哧吭哧打工干点没用的活后来快十二月hr跟我说不好意思hc没了别人秋招再不济也搞了1个offer 我什么都没有

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发布于 2023-03-14 11:00 黑龙江

不关银渐层的事嗷

门头沟学院 Java

我和一个同学今年在用友实习，领导给我们话里话外的意思都是包转正，然后我辞了年前同学留下了，前几天领导跟他说没hc了让他先去外包签一年

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发布于 2023-04-02 11:23 河北

T_Orang

门头沟学院 Java

感觉是饼

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发布于 2023-02-09 15:04 陕西

平襄

天津工业职业学院 golang

去可以吧。不会有公司介意

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发布于 2023-02-04 17:48 上海

小小小菜鸡007

河海大学后端

画大饼狗都不去

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发布于 2023-02-25 18:11 江苏

纯碱不是碱cc

京东_后端开发工程师

没别的offer肯定要去呀

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发布于 2023-02-09 18:05 湖南

05-29 17:17

已编辑

北京外国语大学平台产品

建议大家毕业前把这10件事都干了！

1、抓紧最后的时间多下点学校的免费软件，下到就是赚到。出来之后你会发现正版软件都贼贵，而且很多公司都不给配。2、学校的食堂抓紧时间多去几次，进入社会以后你会发现，学校10块一顿的饭再也吃不上了，900一年的宿舍也住不上了3、毕业前务必和起码一个学弟学妹搞好关系，一方面是能及时知道学校动向，另一方面之后可能还有些手续需要他跑腿。最好是找一个直博的学弟学妹，借他的校园账号登知网下论文，一辈子都不用花钱啦！4、一定要跟室友好好吃顿饭，再见也许就是你们结婚的时候了。5、走之前记得把彼此的黑照都备份一下，过几年，如果对方发达了，说不定能讹一笔。6、趁着学生卡还能用，赶紧去毕业旅行，以后就享受不了半价学生...

牛客小黄鱼：

我证明都是真的！

好好告别我的学生时代

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不愿透露姓名的神秘牛友

05-29 22:21

社招Offer选择：小马智行、追觅科技

Offer1：小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2：追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,

嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳……

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