@小牛马123： 快手java后端面经
base 杭州timeline 7.21投递，8.11一面，8.21二面，8.24三面，还没hr面一面 30分钟简历+八股JVM的参数设置过吗？调优？有线上排查的经验吗其他都是经典八股算法：翻转链表2二面 30分钟全部都是简历，顺带点相关八股(SPI，还有啥忘了..）算法：最长递增序列 nlogn的版本3面 15分钟电话面问简历平时怎么学习的？有主动学习额外的知识吗？怎么解决问题的？合作过程中有出现什么问题？...然后说是综合对比候选人#快手##秋招#
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强制开摄像头，真有人用牛客面试吗？
都是平常模拟联系了，开个摄像头，还要不要隐私了。。。
SalaryWish...：可能想还原真实面试场景吧，而且一些企业的AI面都是牛客做的，我觉得底层是一样的
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为什么我985专业前10%，top投行的实习经历现在深圳缺找不到实习啊
真三hjdlxn：这么能吹还能找不到实习啊？ 市分行写TOP投行，2个月的实习写半页。
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奇瑞校招生真整顿职场来了，吾辈楷模
如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！
未来探索：两年前有个员工出差猝死， 瑞子的反应居然不是反思员工工作强度而是内网出了一整版号召大家向他学习，人血馒头这块./
投递奇瑞汽车等公司10个岗位
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