面试吹牛被薄纱

应该是三面， 百度的流程真的让人困惑。官网上的流程，岗位完全不匹配， 我都不知道为什么官网上是这个岗，我都没投过。 同时， 在官网上也看不到部门信息。岗位A 面了两轮，然后百度另一个部门B 打电话约面（但是技术栈不太匹配，拒绝了）。至此，我以为岗位A已经G了， 另一个部门才会来约面。最近，又收到了面试邮件，我就接了，面完感觉应该是岗位A 的三面。岗位A：系统部-T联合岗位B：金融产品部-T联合【面试问题】1. 你现在从代码编程语言上最擅长的代码语言是什么？2. Python、Shell 和 Go 目前的开发状态是一个什么状态？3. 用 Shell 和 Python 写自动化脚本多吗？4. 你现在整个代码开发量达到什么数量级？5. 本科和硕士期间有获得过专利或论文吗？具体是什么论文？项目相关16. 是否思考过xx架构在未来的生态？17. 是否了解上层应用到底层硬件之间移植适配需做哪些变更？20. 对 Linux 内核中的内存虚拟化、存储虚拟化、网络中断虚拟化了解多少？21. 对容器资源分配与调度有了解吗？是否遇到过业务间 CPU 抢占导致延迟的问题？22. CPU、网卡、存储 IO 性能优化？23. 未来想从事什么技术方向？24. 目前手里有 offer 吗？

感觉面试不通过，不好意思让面试官介绍部门或者技术栈什么的。总是叫面试官给个建议就完事了

一面（1h10min）1.自我介绍2.问实习（从测试角度和用户角度分别介绍产品）1.为什么要做自动化测试2.除了自动化测试还有没有别的质量保障手段3.你觉得你的业务测试中最难测的是哪一部分，为什么难测4.你作为测试owner，有什么改善的手段吗手撕 三数之和反问：业务，客服中心

1.如果能顺利入职咱公司，对我的期望是如何？2.若能有幸加入团队，有什么好的建议让我可以在入职前作准备的？3.可不可以对我刚才的面试表现提点建议？（再明确被拒的情况下可以问）不要问薪资，薪资校招要么统一价，要么会在最后有个谈薪缓解。