百度和中兴

学校经历： 双非本科 + 双非硕士 ，本科非科班实习经历： 无；有参加过华为主办竞赛活动因此校招免去了笔试和一轮专业面校招大厂面试Timeline： 腾讯： 8.30 —— 9.2——9.5——9.14字节： 9.6——9.12——9.18快手： 9.2——9.10——9.25华为： 9.26（二面 + 主管面)由于没什么实习经历，所以经历的所有面试都重在考察基础算法+知识面，涉及到的计算机网络知识和语法知识是比较全面的，面试官都比较在意你去思考问题的逻辑，问题不是A_B_C这样逐个展开，而是一定会A——从A的回答中抓住感兴趣的点继续追问，所以准备的时候需要的不是完全的全面，而是要将自己即将讲...

哎，学得太晚了。现在就是半桶水。海投已读不回，读了就是不合适。哎。😭怎么办啊。

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？