如何学习成为一名产品经理呢？

作为一个从大三开始就不停在实习的大学生，在我看来我真正意义上的大学，早在大二搬校区时就永远留在了2024，上班这么长时间，也算是一个同龄人中的老上班族了，自己似乎也一点点染上了“班味”这个将伴随我一生的慢性疾病。具体症状如下：以前的我是一个十分喜欢记录生活的人，平常走在路上，看到小猫小狗小花，或是落日余晖，都会驻足将自己的一分钟分给这些生活中的美好，但现在似乎走在路上只会想着快点到达下一个目的地，哪怕看到什么也不会再掏出手机去拍照去记录。自己似乎在上班的过程中逐渐的失去了浪漫和爱人的能力，以前自己自诩“我梦寐以求，是真爱和自由”，生活中非常有仪式感，遇到什么节日都会想着给自己或朋友创造一点独属...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

10.16笔试四道编程题没错，只有四道编程题。1.n个球从100米高度同时丢下（1<n<6）,第i个球碰到地面会回弹（8-i）/8的距离，求离地6-19米距离内，第几米有至少两个球回弹到最高高度，以及当前的回弹次数。（15分） 输入为一个整数n 输出为 第6米：（第1个球第22次）（第2个球第10次） ...2.给定一个长度为n的整型数组，和一个长度为m的整型数组，求能否把长度为m的数组分配给长度为n的数组？（可以理解为m个工作分配给n个人，总和不超出的情况下，一个人可处理多个工作）。（15分） 数据规模（1<n,m<10） 输出格式 “YES” or “NO”3.（3...