考研不是终点，是给成年迟到的缓冲期

📍面试公司：浪潮🕐面试时间：2025.8.14💻面试岗位：软件研发工程师❓面试问题：自我介绍沟通协调能力怎么样？有没有担任过班干部？对工作地点有什么想法？介绍实习项目实习项目是自己做的，还是和团队做的？你用的JDK和SpringBoot版本是多少？你实习项目里的基于乐观锁扣减库存是怎么做的？你实习项目里的用户认证部分的的JWT是怎么做的？你实习项目上写的解决了Spring AOP 自调用失效等问题，这个是什么？反问：你们这边业务和技术栈什么样？提点我有哪些地方需要提升的建议？

我有时候真的很想知道hr都是怎么问出来这些问题的- 你为啥从上一个实习公司离职？（日常实习又不能转正，难不成我还一直在那？）- 你平时会运动锻炼吗？（？不知道是想知道什么，还是个技术岗，怕我猝死还是）- 用一句话/一个词描述自己的学习/工作状态（我觉得是个智力正常的都会说自己好话）- 你为啥会投递我们公司，为啥投递这个岗位（？因为这个岗位在招聘可以吗，最搞笑的是某公司的hrbp面我回答这个问题，base地、岗位和经历匹配度、公司产品年轻化之类的，面试官说没听到任何跟公司风格相关的内容，开始介绍xhs网友对这家公司的评价......?）- 如果临时给你加任务或者前期没有描述清楚任务，是否遇到过这种情况，你怎么解决的。（我猜是想知道临时解决问题的能力，但是在我看来就是这个岗位的上级或者同事智力有问题，经常出现这种情况）

领导开完会让做一个项目，吭哧吭哧忙一周，结果需求变了方案直接作废如果是我肯定崩溃了，可mt姐姐压根没当回事，还说 “这有啥，要习惯” 。想到自己以前，总在工作里找意义，方案白费就疯狂内耗 。可职场这种事太常见，现在懂了：别对工作结果太较真工作本质是赚钱，也许不该在工作中去追寻太多意义 。方案黄了、项目凉了，只要工资照发，就别太emo这种心态，把工作和生活剥离，少点执念，能省很多精神内耗偶尔 “摆烂式心态”，反而能更轻松往前走，试试这种松弛感，真的hin爽要接受自己有情绪，不是阉割掉情绪，然后目标导向

字节某后端岗，二面刚来一句：“线程池核心线程数怎么配置比较合理？”我心里一惊，这不是八股题吗？赶紧照书上念：根据CPU核数来定，CPU密集型就 N+1，IO密集型就 2N 或更多，反正就是看任务类型。结果面试官笑了：“那你现在项目里配置的是多少？为什么这么配？”我一下愣住……啊这……项目里抄的前人的配置，根本没想过为啥这么配。只能硬着头皮扯了一通“结合接口QPS和平均响应时间评估的”，差点编崩。