#HR说给不到你期望的薪资该怎么回答#
我觉得可以分情况讨论;
(1)首先在HR说这句话之前,你有没有对这个行业,这个岗位的薪资平均水平有一定的了解。这个前提是比较重要的,不然你是不知道自己的”市场价值“指多少。
这纯粹就是没有调查就没有发言权。

(2)其次,如果基于(1)的前提下,你已经大概有一个心里价位的时候,那也要分情况讨论:
①如果你自己的期望薪资是属于市场正常水平,这个也是属于你的保守薪资期待,HR说给不到你期望的薪资,那么和你期望薪资相差比较远的话,我建议就不要接了。
这类公司本身可能属于创业期或者其它因素,导致它没有足够的预算来进行招聘,那么这类公司连发展都成问题的话,都不珍惜人才的话,你去了也没有什么用。

如果相差不远,并且在你可接受范围内,那么如果你有其它更好的offer,就拒了这个;如果没有其它offer,那你的主动权和选择权是没有的,那你可以考虑接。

②如果你自己的期望薪资是高于市场正常水平,那么你就要考虑自己的期望是否过高,然后你可以选择和HR谈谈薪,说一下自己各方面的优点,包括面试表现等等,看能够让HR帮你争取到更高的薪资。
(一般而言,HR是有一定的薪资调整的权利的)

以上,还是希望大家多面多拿offer,不然,你只有被选择,被接受~😀
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