亿纬锂能 电芯研发

在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

1.自我介绍2.电源拓扑结构是什么3.绘制电路常用软件？熟练度如何？4.做过最复杂的板子是什么？为什么要用这么多层？5.动手焊接的能力怎么样？6.仪器的使用的熟练程度怎么样？7.职业兴趣，希望做什么工作？8.对海尔的了解？9.其他人如何评价你的10.假如我是你的前序工作，我这边产生了延迟，你会怎么做？11. 找工作前三的要素是什么？12.反问

本人双非大三, 主要方向嵌软学习一年半stm32, 会基础通信协议(USRT, I2C, SPI, 蓝牙), 常规驱动模块, 25电赛陕西省二,有一些基础的裸机项目(平衡车, 无人机), 正在看Linux相关, RTOS学习过, 但是没项目求大佬告知想找大厂实习还需要什么? 有做Linux和RTOS项目的想法, 需要刷哪些难度的算法题, 有没有需要重点学习的部分如果有内推更好了, 诚恳感谢!

1.海康威视 bsp软件开发2.经纬恒润（offer审批中） 自动驾驶嵌入式软开3.联影微电子（hr说十月底开奖） 芯片方向4.泰凌微电子（泡池子）好像也是芯片原厂5.中电信无人科技