广州农商银行it，线下，是不是kpi啊？

1.刚入职的时候先苟好刚入职的时候我穿了很久正式着装，不敢迟到一分钟，严格遵守午休时间。博主生性散漫，重点在于观察正职的习惯，等我发现他们基本上都会迟到早退半小时以后默默放过自己，甚至还有多次一觉睡到九点半去公司的经验，但只要低调行事即可。贝贝们嘴甜一点，尽量和同期/同组/周边实习生熟悉，询问一下是否有打卡要求和标准，在规则内尽情发挥。2.合理使用工作电脑因为不是每天都会被派活所以总是处于待命状态，让我发现我其实并不只给一个组打工，当我被发现闲着的时候会被派到其他组帮忙博主策略是mentor派活的时候表现出超上进投入的样子，没有活的时候打开工作电脑分屏摆一些工作文件悄悄做一些自己的事情，最好是...

除了人身攻击，学历歧视，尽可能说出主包各种不足。

目标中小厂就行， boss170+沟通投出去 7 份简历 0 面试😫要了简历就没后续了，是不是简历写得不好，求大佬帮我看看简历提点建议🥺

蔚来汽车AS一面面经7/5面试普通二本，老师推荐给的机会给蔚来投的简历，因此直接进入面试流程帖主有2个基本项目:1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。1面:1.常规自我介绍2.介绍一下自己的第2个项目，然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集，以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类，然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节，k-means的k值你是怎么定的呢？调参效果如何？余弦相似度介绍下为什么选择，他有什么优势吗？3.看了一下ACM经历，介绍下自己竞赛经历给你带来了什么...