2019-11-18 21:03 武汉大学 安卓
关注
年前你会选择跳槽吗？
年后跳槽，离职的人多，所以空出来的机会也多。但是找工作的人也多，竞争其实更激烈。技术能力一般的人议价空间就较小。
年前跳槽，会损失年终奖。但是年底大量招人的team一般都是发展势头良好需要快速扩张的业务。而且年底找工作的人少，竞争少。平时比较难进的公司在这个窗口期也会相对好进。
所以假如现在有个年前就可以入职字节跳动核心业务团队的机会，你们是会跳还是不跳呢？
年后跳槽，离职的人多，所以空出来的机会也多。但是找工作的人也多，竞争其实更激烈。技术能力一般的人议价空间就较小。
年前跳槽，会损失年终奖。但是年底大量招人的team一般都是发展势头良好需要快速扩张的业务。而且年底找工作的人少，竞争少。平时比较难进的公司在这个窗口期也会相对好进。
所以假如现在有个年前就可以入职字节跳动核心业务团队的机会，你们是会跳还是不跳呢？
全部评论
相关推荐
06-12 17:46
门头沟学院 Java 
运营你豪哥：来说重点：
1.项目前置，时间倒序。
2.项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。
3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。
4.增加强有力开头的个人总结部分。
5.优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。 点赞 评论 收藏
分享
