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乐56
2024-10-22 09:30
门头沟学院 C++
发布于四川
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中科曙光郑州 有佬投递吗都找不到什么信息
有佬投递吗,郑州的,看不到什么信息
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胆小的布莱克追赶太阳
西安电子科技大学 C++
我郑州智算,二面完做完测评之后就没消息了
,好害怕g了
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发布于 2024-10-31 09:46
广东
牛客726273421号
门头沟学院 C++
郑州岗一面完一个月没消息😥
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发布于 2024-10-23 09:55
北京
小易变容易
驻马店幼儿师范高等专科学校 算法工程师
郑州+1,一直在等开奖
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发布于 2024-10-22 17:14
浙江
迅哥儿我是猹啊
哈尔滨理工大学 C++
一面完一个月了,没消息
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发布于 2024-10-22 16:03
黑龙江
爱读书的向宇同桌很安静
门头沟学院 运维工程师
我投了,没动静
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发布于 2024-10-22 14:51
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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06-30 11:30
百度_C++
外包❌人才派遣✅
大家都说外包🐶都不去,千万别去外包,外包脏简历之类的,脉脉牛客都在劝,但也会有偶尔一些情况,外包是可选择的,比如说下面几种情况: 1.薪资差距 ≥ 30% 时,钞能力还是要尊重一下,如果此时两家一家是小厂自研的,一家中厂外包的,认可度也拉不开的时候,可以选。 2.平台资源碾压的时候,小公司自研 vs 大厂外包(比如腾讯字节外包、od之类的),即便钱差不多,也可以去 3.隐性成本,一般外包不稳定活也杂,但大部分都是跟在正式员工后面干活,除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的,很多厂都不当作应届生接收了,但od会接收大家,给大家退路,而且后面一样能往上走...
外包能不能当跳板?
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07-22 22:12
湖北工业大学 数据分析师
第二天,想起来一些概念了
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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
技术方面我就不说了,看八股文去,讲讲一些常识技巧
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
面试问题记录
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07-22 14:30
河海大学 Java
pdd笔试中但是不发测评
有人和我一样吗孩子好焦虑啊
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
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07-22 20:35
腾讯_后台开发
大多数校招生都在写的简历减分项:“仿XXX”
项目经历中一旦出现“仿XXX”,在没有其他优势的情况下,简历真的很减分。仿XXX,意味着实现了某产品的部分功能,但是真实的互联网产品开发,是一个需求收集、评估、方案评审、用例评审、灰度发布的漫长流程。“仿”字大概率说明只实现了表面逻辑而没思考真实需求,因此对候选人能力的展现很有限。现在校招的名额甚至不能保证实习生全部转正,对于这种大概率无脑crud的项目经历,真的不会有人感兴趣。那么如何去掉“仿”?别着急实现过多的功能性接口,多从用户角度出发坐坐体验优化,耗时更短?性能更优?都是可以深入挖掘的点。
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