牛友们干测试实习怎么写产出

实习一般能留下的，转正概率一般都不用愁但不能排除有些是卡应届生的，有些公司甚至大厂都会在转正的时候卡人提高实习转正率普遍是要有以下几点：有产出、能汇报、会交际需要有本岗位的对应产出，含金量越高越有竞争力（比如测试岗位研发几个测试工具脚本之类的可以正常的工作对接，能按时流畅有逻辑地把所做的工作进行汇报，这是很普遍的基础项还要会和同事之间、跨部门的同事进行交际沟通，推进工作必做，要是会来事遇脾气古怪点的同事就不用怕了

实习一天后决定跑路了面试时以为是个比较专业的平台（或许可能是吧）团队规模比招聘软件公示的小很多很多实习要自带电脑，公司连纸抽都没有，让我自备刚到没多久同事就跟我吐槽老板，说给的活儿巨多，而且老骂下属，她就被骂了好几次昨天我到点就下班了，发现其他人都加班到晚上九点半-十点半（还在群里发工作信息）思来想去还是不太符合自己预期今天是第三天已经决定和老板提离职了，什么时候能找到满意又合适的工作啊

好兄弟好姐妹们，小厂实习干了不到一周，tob管理系统，新项目后端就我一个人，数据库表工程都要从头自建，之前无实习，合同签了两个月，学不到东西，包装都要从头开始先把基础功能实现了，该怎么办？想跑了😣

有没有过来人给点经验呀，暑期实习和秋招可以两手抓吗？如果我现在有了OFFER选择直接躺会不会错失很多秋招的好企业呢？提前批的薪资和正式批的会低还是会高呢？按照师兄的经验来说9/10月基本上都拿offer了，那么倒退一下投递和面试的时间应该是8/9月，但很多暑期实习/有转正机会的实习都要干到10月，也就是说秋招和实习时间妥妥撞车啊，大家是怎么协调时间的呢