远景能源内推
庆祝] 远景能源2025届秋招内推启动!
热爱技术,追求卓越。寻找为梦想偏执的青春才杰,共赴零碳新赛道!
【招聘对象】2025届本、硕、博毕业生。电气、机械、自动化、材料、能动、土木等理工科~
【招聘方向】产研(机械/材料/电气)、供应链、质量管理、市场&解决方案、工程管理、人力资源...
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/envisiongroup/43123?recommendCode=DSHdAGQq#/jobs
【内推码】DSHdAGQq
#春招# #秋招# #远景# #远景能源#
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
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