格蓝若秋招内推

格蓝若2025届校园招聘开启

公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。

招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生
招聘岗位:逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员
Base地:武汉

我们的优势:
1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。
2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入职体检、年度健康体检。
3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。
4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。
5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。
6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。

【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?acotycoCode=awqhqr&orgId=100201%2C100401&projectId=100101%2C100102&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1
【内推码】awqhqr

#校招# #内推# #内推码# #秋招# #格蓝若#  #25届#
全部评论

相关推荐

2025年10月3日中午,在写完定时一年后发给自己的信之后,敲下键盘,写下这篇文字。我把标题的“所有人”加了引号,因为如我们所见,确实有的人顺风顺水,每天过的很开心,或是早早进入大厂,或是年纪轻轻就拿到了高薪offer,或是过着可能我努力十年也不一定实现的生活。但也许,不是每个人的痛苦都能被别人看到的,这个月我经常会哭,被骗6000块钱、手上钱不够导致拖欠房租、生活还要借朋友钱、国庆长假也没有钱去旅游,互联网公司不稳定担心试用期不过(毕竟上段实习就是被裁了,一有点风吹草动就害怕),但这样的我,不是所有人都知道的,居然是有些朋友的羡慕对象。回忆我的七年“长跑”别人都是多年幸福的恋爱长跑,我没有恋...
故事和酒66:让每一颗种子找到合适自己的生长方式,最终绽放出独一无二的花朵,这远比所有人都被迫长成同一棵“参天大树”的世界,更加美好和富有生机。这是社会和环境的问题,而不是我们的问题。然而就是在这样的环境中,楼主依然能突破自我,逆势成长,其中的艰辛可想而知。这一路的苦难终究会化作你成长的养料
你小时候最想从事什么职业
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务