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2025.7.5时长：1h20min1. String ，string builder和string buffer它们的区别是什么2. 都适用于什么场景？或者你在开发时候什么场景使用3. 深拷贝和浅拷贝4. 深拷贝怎么实现5. jvm内存模型中，方法区，堆以及这个本地方法栈程序计数器他们的各自作用是什么？6. jvm内存管理的工作过程7. hashset和hashmap区别？如何处理哈希冲突8. concurrentHashMap在jdk1.7和1.8的实现区别9. 有看过具体的代码实现吗10. 进程间通信方式。包括线程间通信11. 进程和线程的区别12. 一个进程可以有多少个线程13. 物理内存和虚拟内存的区别14. 32位CPU架构对它的一个进程的虚拟内存是多大？15. redis就它的这个缓存穿透击穿和雪崩这个概念是什么意思？怎么去解决这几个问题？16. redis持久化机制17. 怎么去选择呢项目：1. 介绍一下大概做的这个周期，以及整体你在这里面这个架构的设计，包括中间遇到一些问题如何解决的，以及最后的一个结果怎么样。2. 过程中有遇到什么问题和挑战？算法：1. 链表反转2. 极大值字符串相减（要处理减数比被减数小的情况）其他：1. 平时的一个学习方法，学习方式什么样？2. ai这块有关注吗3. 为什么大二就想出来实习4. 面试准备了多久反问：你认为有什么可以在进步的地方或者或者不足的地方？（面试官叫我自己评价一下，还要我给自己打分）进入后主要负责哪一块（然后面试官问我对安卓了解多少，还问go了解吗？说具体要再和一二面面试官对接一下）

有一次面试字节的大模型岗位（视图方向），先是自我介绍，然后面试官第一个问题就是问我对于主流大模型算法有什么看法，我当时就很懵逼，就是毕竟我也不是搞算法的，然后第一个问题就直接问我没准备的题目（我主要是准备了我的实习经历的回答）

我想问问sxs上字节流程是怎么样的啊，是hr筛一遍业务选一遍吗，还是统一放到复筛刷掉人啊。。为什么全都是复筛掉的，要是业务组全挂hr全过也太巧了吧。。

今天来盘点一些不那么卡学历的大厂。1、快手：快手在招聘中不卡学历，但是卡实习经历。2、大疆：不卡学历，往年很多双非本科和硕士都能拿到offer，面试难度比较大，更关注实习经历与投递岗位的匹配度。3、字节跳动：部分部门不卡学历，更看重技术硬实力和项目落地能力，尤其技术岗，代码能力和算法水平是核心考察点。4、京东：京东部分部门不卡学历。5、腾讯：腾讯不卡学历，有一些双非本科成功上岸案例，但初筛阶段 “海面”（大规模筛选）竞争激烈。