理想汽车 HRBP实习生面经

整个流程只有一轮视频面试，20min左右，面试记录见下：
1.自我介绍
2.我上一段实习对接什么业务？负责什么部门？中台指什么 ？团队有多大？支持的BP有几个？ 
3.你对人力资源哪几个模块比较擅长？（我回答了招聘和薪酬，所以面试官分别做了追问）
4.你觉得薪酬分为几个模块？追问了那个项目，所以千万要对自己说出的话负责，了解所有项目
5.你觉得招聘分为几个模块？
6.为什么职业规划是想做HRBP？
复盘：
1.面试内容上，20min面试除了自我介绍之外都有一种被“压着打”的感觉，面试官是名副其实的BP，所以对我关于BP的理解做了很多纠正，我学习到了很多。
2.面试风格上，搜集社交媒体上的面经以及我的个人体验，理想挺喜欢压力面的，我也是第一次碰见，所以逻辑、思路都被心态影响到了，尽管拿到了offer，但对自己的表现非常不满意。
总而言之，后续可能要对HRBP的专业知识以及个人心理素质回路再训