他教会我，不要急着给出答案，而要先问对问题；不要害怕犯错，而要学会从错误中提炼经验。每一次讨论，他都能把复杂的问题讲得通透，把模糊的思路拉回清晰。我明白了，真正的高手不是解决问题的人，而是能带你一起成长的人。

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

双非本像是有案底

云南九机(小厂还是中厂也不清楚)，目前往上没看到任何面经，本着开源思想，发出2面线下凉经。总的来说我觉得答的还不错的，80%都相对完美地答出来了，剩下的也都给出了一定的答案，其中一个面试官聊着聊着看着还挺开心的，本来以为稳了在纠结去不去，结果今天收到了感谢信，很奇特的体验。印象比较深刻的如下(其他都是特别经典的八股，直接答了没什么印象)：面试官1(聊的比较来的)：1.项目中会话记忆value比较大，怎么保证高并发的速度？用redis主从，主写从读(个人能想到的方法，不是标准答案估计)2.用过并行lambda表达式吗？没用过，lambda表达式用的比较多的是在steam流中。(最后发现问的好像就...