腾讯云智内推

刚入学那会，看到网上全是前客测劝退，信以为真了。结果学了两年，发现前客测真的缺人，字节腾讯天天开训练营，身边好多人0基础就能拿客户端offer去实习。测开更是双非叩开大厂大门的黄金之路，看到好多双非本科测开进大厂拿高薪的了。相比之下，大家口中拿来保底的Java真的和保底沾的上边吗，985✌️211✌️甚至硕士✌️全都来开发岗降维打击，他们基本全选的后端，双非本拿什么和他们竞争啊。今年前端的确变难一点了，感觉大家可以全力冲击客户端和测开，给我冲😡😡😡😡😡

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

腾讯云智新人融入与个人提升：探索城市生活首先，对于新人来说，云智的工作氛围依然非常注重人性化。早上上班没有严格的打卡要求，每天只需打一次卡即可。即使忘记打卡，也可以找相关人员说明。导师都是一对一指导，我们组的氛围依旧非常nice！新人的导师很“和蔼可亲”，团队中的每一个人也会在你询问的时候耐心教你，帮助你，不用担心打扰到你的同事，大胆提问（新手保护）。新人想要提升快，我可以分享一下我的经验：1.注重文档输出，每一个工作先输出方案，让有经验的程序员帮你review下，会让你受益匪浅事半功倍。2.不要怕出错，一定要有回滚方案，第一时间回滚，维护稳定系，后续在找bug。还有很多点，这里就不一一赘述了。第二点，云智的办公环境也是很标准的办公环境，每一个同学macbook（现在发M3了）+ 4k显示屏，还是非常不错的，公积金按照当地最高标准（12%缴纳），平常也会有什么小活动，可以获得腾讯企鹅。最后，我的base是在西安，作为一个地道的陕西人，西安西北地区的繁华区，有数不尽的美食，逛不完的名胜古迹，最重要的是，这里没有一线城市的快节奏，也没有三四线城市的慢节奏，没有沿海地区的自然灾害，也没有极端的天气和温度。新人融入和个人提升是一个持续的过程。通过积极参与城市生活、适应腾讯云智的工作环境、学习业务知识以及不断提高个人技能，我相信大家将在职场中取得更大的成功。在这个过程中，保持积极的心态和勇于接受挑战是实现目标的关键。这些工作经历让我更加坚定了自己的选择，也让我对未来充满了信心。希望我的分享能对大家有所帮助。作者：GreyPigeon链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/3a4be4731b034dd49b29d3ad4573962a?来源：牛客网

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...