其实对毁约应届生这个事,我毕业那年,被毁约基本是大家一起骂+避雷,热度能持续很久。今年感觉是一天骂一家😥
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还有三方感觉更大程度是约束了学生😓
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发布于 2022-07-23 07:03
毁约应该受到国家管控,再不管控,未来就业不可控
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发布于 2022-06-16 17:13
被毁+1
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发布于 2022-06-14 16:38
被毁约+1 国泰新点软件,注意避坑
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发布于 2022-06-16 15:54
感觉之前并不多的,就是因为疫情,互联网不景气,不裁员就没有预算
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发布于 2022-06-16 14:28
学生于企业是招之则来挥之则去,好好提升竞争力吧
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发布于 2022-06-16 09:20
+1
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发布于 2022-06-15 09:15
6.17被毁+1,惟客数据避坑
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发布于 2022-06-17 21:59
问下大家 第一次实习 目前已经收到并且填写了入职信息 这样会存在类似的问题吗?
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发布于 2022-06-16 22:14
所以朋友们,还是尽量去体制内吧
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发布于 2022-07-07 09:35
今年确实多
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发布于 2022-06-23 09:31
老谭😏😏😏你猜我是谁😁
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发布于 2022-06-20 00:24
被毁+1
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发布于 2022-06-17 17:02
被毁+1
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发布于 2022-06-16 16:05
+1
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发布于 2022-06-16 12:33
被毁+1
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发布于 2022-06-15 11:54
感觉呈现出一个不好的趋势,当每家都开始毁约之后,毁约就会成为常态。
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发布于 2022-06-15 11:30
所以说毁约这件事是互联网正常现象,而不是因为我今年关注才感觉多是吧
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发布于 2022-06-11 21:49
真的是,毁约这种事开了个口子后面估计会常态化。关于深信服秋招的问题欢迎私我,我可以内推哦~
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发布于 2022-08-06 14:16
因为今年毕业生是近几年中人数最多的,往年是大几百万,今年毕业生过一千万了🙀
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发布于 2022-07-29 11:12

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嵌入式的小白:这也算是给正面回复了,总比 不搭理人,让自己猜的好
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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