滴滴真恶心,HR拿人刷KPI明目张胆

HR约面试,和技术面试官面试中,面试官一露面就不怀好意的鬼笑,我讲着讲着工作经历面试官终于憋不住了说出了自己的想法说经历不匹配。连题都没让我做,整个面试过程十分钟。说经历不匹配让我去投其他公司岗位。
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鬼笑没绷住
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发布于 03-25 19:42 北京
不匹配还约面?,6的
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发布于 03-26 11:00 陕西
太多了, 面试官:“我们还有时间,你再讲一下” “我们时间不多了,进行下一个考核”
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发布于 04-19 23:29 河北
应该是kpi
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发布于 03-27 16:20 重庆
社招?base哪里呢
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发布于 03-27 12:31 北京
我就是,项目介绍就开头一点,面试官直接打断说听不懂
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发布于 03-27 08:28 广东
我昨天也是,一来就各种刁难,挑刺,言辞巨尖锐。然后出算法题也是很随意,写个链表插入。说我都没用过k8s,为什么要投这个k8s开发。我踏马应届生我拿来应用场景。最后20分钟面试官话锋一转,感觉左脑打赢右脑了,给我说你挺不错的,一大堆。感觉就是没hc。
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发布于 03-26 11:58 四川

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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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