鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

211本，一段实习，也无法上岸了吗？

上来就是就业毫无难度😅

没错，就我叫公公求您疼我。求职期间痛失抽象权力，朋友们面试啊什么的还是要记得改网名嗯。言归正传，当时是去年11月，我还迟迟没几家offer，心急得有点坐不住，精神状态一整个很神奇。但其实无论投简历还是面试第一印象还是很重要的，各位正在秋招的朋友们多多注意社交平台的形象啦。