Smiley_W：底薪是多少？薪资构成是怎样的？（底薪+绩效+提成？） 是否有年终奖/季度奖？发放标准和比例如何？ 五险一金的缴纳基数和比例是多少？（是否按实际工资缴纳？） 薪资是税前还是税后？是否有其他补贴（餐补、交通补、住房补等）？ 调薪机制是怎样的？（每年有固定调薪吗？依据什么标准？） 工作时间是几点到几点？是否弹性打卡？ 是否需要加班？加班频率如何？是否有加班费或调休？ 周末和节假日是否正常休息？是否有轮班或值班制度？ 年假、病假等假期如何规定？请假流程是否复杂？ 是否有明确的KPI或考核标准？考核周期是多长？ 公司目前的发展阶段和未来规划是什么？ 是否有裁员或业务调整的风险？近期人员流动性如何？ 入职后是否有试用期？试用期时长和薪资如何？ 是否需要签竞业协议或保密协议？ 文案自取

温州头等大孝子：你们的确很幸福，但是有一个小问题：谁问你了？我的意思是，谁在意？我告诉你，根本没人问你，在我们之中0人问了你，我把所有问你的人都请来 party 了，到场人数是0个人，誰问你了？WHO ASKED？谁问汝矣？誰があなたに聞きましたか？누가 물어봤어？我爬上了珠穆朗玛峰也没找到谁问你了，我刚刚潜入了世界上最大的射电望远镜也没开到那个问你的人的盒，在找到谁问你之前我连癌症的解药都发明了出来，我开了最大距离渲染也没找到谁问你了我活在这个被辐射蹂躏了多年的破碎世界的坟墓里目睹全球核战争把人类文明毁灭也没见到谁问你了

白火同学：我刚出学校那会沟通过最逆天的公司是一家初创公司，老板亲自在BOSS上当HR，说初创公司人没多少，前期比较艰苦，运维实施前后端都得干。问工资有多少，答两千，给技术入股。我寻思我饭都吃不起了，你跟我谈股份。