商汤算法

问题整理：【注重反思与改进】1.最有挑战的事2.产生分歧怎么说服对方的事3.你觉得方法有什么可以改进的4.如果再让你做一遍你会怎么做5.如果让你当组长你会怎么做【过往实习】1.你在实习中学到了什么2.你为什么看重这个【职业发展】【注重人岗匹配度】1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划2.为什么会选择生鲜行业3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗4.你了解我们岗位吗5.你为什么胜任这个岗位6.考虑调剂吗这个应该时考察忠诚度【其他】1.期望薪资是多少2.你觉得你的优劣势是什么基本上就是这样问题了，牛u们可以按照这些问题准备一下。🥬叮咚买菜2025届校园招聘启动啦！【公司介绍】叮咚买菜于20...

请问深圳滴普科技这家公司怎么样呢？

来发一些以前面过的 攒人品：1.自我介绍2.在学校最擅长的一门课3.实习4.linux命令5.现在在哪6.志愿经历描述下7.你认为的测试工作后来就完全没后续了 我也懒得去官网查

关于应届生身份的重要性，大部分未毕业的同学可能从师兄师姐那里打听到的，其实这些消息也是他们从一次次投递简历中总结出来的，例如，要求某某级或者某某届毕业生。现实亦是如此，应届生身份作为刚毕业同学们身上的一层保护膜，可以得到来自企业的区别对待，你可以入职的时候什么都不会，没关系，你进来我们可以教你，培养你等等。但是，随着就业压力不断地增加，现在一些企业在校招的时候恨不得招一个具有三年工作经验的应届毕业生，显然，这就是优中选优，原因只有一点，对不起，我们不缺人，就好像最近某企业收了119w份简历。。。