华为线下三面

华孝子一怒之下怒了一下，现在是华黑子！

10.21号上海场，线下面的，整体氛围比较轻松，没问什么八股，基本上都在问项目和开放性问题。第一轮，很友善的面试官，他先自我介绍了一下，还给我看了看工牌，整体35分钟左右：1.自我介绍2.综合讲一下项目3.讲一讲你觉得好用的中间件4.redis为什么快5.大学和研究生期间的成绩排名6.讲一下实验室项目，以及在其中的角色7.讲一讲本科期间打的比赛8.手撕——最大连续子串无反问--------------------------------------------------------面完当场告知通过，让我去外面等一下，会有第二轮，在外面等了大约10分钟，我还在吃外面的零食的时候，就让我进去面试，当时赶紧狼吞虎咽了，第二轮大概50分钟左右：1.自我介绍2.讲一下每个项目的来源3.哪个项目最有挑战性，讲一下其中参与了什么，用了什么技术4.讲一下实习，干了什么有价值的5.讲一下上线运行的项目，架构设计，为什么这么设计6.讲一下实验室项目，在其中参与了哪些部分，别人对你负责的这个部分的评价如何7.手撕——寻找无序数组中第k大的数（要求On，即快排思路）无反问--------------------------------------------------------二面也当场告知通过，中间隔了一顿午饭，华为直接请客吃酒店自助，太仁义了，狠狠吃了一顿。下午主管面，大概20分钟：1.自我介绍2.哪个项目最有挑战性，综合讲一下3.平时是如何开展工作的4.别人如何评价你5.自己的优缺点6.如何看待华为，为什么选择华为7.期望base地点8.未来的职业规划9.反问--------------------------------------------------------很棒的面试体验，酒店零食管够，会有工作人员补，三位面试官也很友善，没碰到压力面，符合114525定律，华清池开泡！

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

10.17西安线下面试由于帖主拿到过竞赛一等奖，所以免了机试和一面二面技术面（45min）感觉面试官有点心不在焉问项目一些细节以及相关扩展确认了国奖是研究生期间获得的问了竞赛的内容手撕最长回文子串主管面（60min）主要问项目内容，针对项目提出了一些自己的问题项目合作怎么展开？组织分工求职规划和意向实习中遇到的问题以及怎么解决怎么面对压力，个人品质等等许愿泡池子顺利😇