2024-08-10 00:33 天津大学 机械设计师 发布于天津
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#职场吐槽大会#
新员工入职一般都会有集中培训，但实习生是中途加入的，培训资源往往会十分匮乏，老员工都有自己的项目去做，没有时间管实习生。这时候就只能自己硬着头皮上，不会的东西自己上网查。所以没有集中培训无法有效帮助实习生快速适应工作，也会很大程度上限制实习生的实际需求。
新员工入职一般都会有集中培训，但实习生是中途加入的，培训资源往往会十分匮乏，老员工都有自己的项目去做，没有时间管实习生。这时候就只能自己硬着头皮上，不会的东西自己上网查。所以没有集中培训无法有效帮助实习生快速适应工作，也会很大程度上限制实习生的实际需求。
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不愿透露姓名的神秘牛友
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不是上谷：1.两个人面试表现不同，简历不同，能力不同
2.社会本质是人组成的，你组长或者导师更愿意留下他转正
3.实习给你的小任务，你没有很好的完成，你导师评估你无法承担更难的任务。
三点都有可能。本质上还是你自己的原因 点赞 评论 收藏
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