华为现在换部门还来得及吗

有没有佬知道数据存储部门开奖的消息，等到现在还没动静

投递后给面试的：华为 精密装备开发与自动化 3.30投递-4.16笔试-4.17测评-5.13专业面-5.13业务主管面-5.14华清池-5.27保温电话-6.12第二个保温电话-6.13offer美的 压缩机研发-3.30投递-4.1AI面试-4.3一面-4.8终止 美的 结构开发工程师-4.8投递-4.12AI面试-4.17一面-4.24综合面-4.28offer小米 结构仿真 3.31投递-4.2一面-4.3终止oppo 结构工程师 3.31投递-4.11测评-4.24技术面-4.25终止小天才 结构设计实习生 5.20投递-5.30专业面-5.31终止

1. 技术岗首选路径（薪资最大化）硕士：无线 > 数字能源 > 汽车 > 数通 > 鸿蒙 > 云计算本科：优先考虑数字能源 / 汽车（HC 多，晋升快），其次 ICT 基础设施2. 非技术岗策略销售 / 产品：选择 ICT 基础设施（客户资源丰富）或数字能源（增长快）HR / 财务：总部职能部门（总包 25-35 万）稳定性强，但低于业务部门3. 学历差异化选择博士：无线 / 数通 / 芯片（专项招聘，总包 70-200 万）985/211 硕士：可冲击无线 / 数字能源等核心部门普通本科：优先考虑数字能源 / 汽车（HC 多）或 OD 项目（转正率高）