华为计算产品主管面挂，求捞

前言最近很多同学拿到了满意的offer，结束了求职。但是迎面而来又有新的问题，新的焦虑了。就是可能在这之前的学习阶段，一直是在背那所谓的八股，项目也是看别人总结，一直注重理论理解上，上的岸。但是整个学习期间，代码量，或者说可能都没咋敲过代码。这个时候怕，真的去公司了，去实战，胜任不了开发任务，想有什么办法可以提高自己的开发能力。建议分享那进入一个开发岗位，能不能胜任开发任务，以及一个岗位对人的要求具体是什么样的。个人认为可以总结为两个方面：（1）看得懂（2）会用，写的出来这两个是什么意思呢，就是能够看懂部门的代码，会用部门使用的一些中间件，能够写出代码。那这怎么提高呢？拿到offer了，应该知...

为爱发电了属于是！！！  

😭😭本人大三上，运气好进了一家小公司实习，其实我就会个crud写了个外卖项目，但是有公司愿意收留我，我很珍惜这次实习机会，但是有个老师喜欢举报我们这帮逃课实习的，被导员压力了，说是什么领导来查，当天晚上让我立即回宿舍，明早必须去上课实际上第二天来根本没什么领导，导员说的后果很严重，说再被抓到就要把我这学期成绩清零然后上报我夜不归宿并且让我延毕😭但是我很珍惜这次实习机会，师傅对我很好什么问题都愿意帮我解决，一时半会也找不到替课的感觉很为难了，延毕感觉很麻烦

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...