rt，研究生期间一直打瓦，不会叫妈妈，放个战绩截图：bg：双非本 211硕士 纯混子兼摆子，大学时期有好好学习，研究生阶段完全放飞自我，天天打瓦和健身，研究生课题也没咋做，整个秋招也相当摆烂，基本算法题只刷了hot 100 ，八股就天天看看牛客，项目完全没难点，也不会包装，唯一优势的是混了4段实习经历。目前投递情况：已意向小米科技（暑期转正）—— 系统显示转正成功，但没有意向，但小米好像就这。美团  还在流程虾皮 (二面结束）—— 有希望hr京东（hr面结束） —— 许愿oc面试挂腾讯wxg —— 两次一面挂 （当时没刷算法，中等难度 dp 撕不出来）字节客服 —— 二面挂 无捞 ( 面试官让...

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

10月10号，中央网信办、国家发展改革委印发的《政务领域人工智能大模型部署应用指引》也明确大力支持推进人工大模型的部署。以最基础的厨师为例，我遇过几家已经采用了机器人厨师，但是机器人炒菜也就是量大翻炒省力，复杂的精美的还是需要人进行控制。不仅仅是厨师，凡是需要人负责、有人文关怀的职业就不可能被ai取代，因为少了背锅和负责的，例如买车，是ai机器人给你介绍好，还是美女销售服务好。客服难解决的也需要转人工。但是不可避免名额会少去不少。就那现在我自己的JAVA后端来说，ai更多是作为一个富足工具，能够替代给出解决方案和一些代码测试，我个人理解，ai能够加快构造小模块，当后面的整合资源的工作，包括能不...