我拿到了北京某大厂的offer，双9硕岗位是算法，base北京， 25k，16薪，工作强度基本早10晚9，周末双休。马上入职就回老家一趟，家里的亲戚来我家阴阳怪气，“什么大厂”还不是进车间，读了这么多年书，还不是一个小工当时挺无语的，跟这种人没什么可沟通的，我说我一个月能拿2W多，倒时候一年就在北京掏首付，亲戚又变脸让我以后带带我的小侄子（她的儿子）挺无语的。

这比例对吗，附简历，求锐评

自研 > 内包 > 外包，这是现状，但不是结局。有的兄弟不了解三者的关系，我按照我自己的理解比喻一下。自研 > 内包 > 外包，我比喻一下，亲生儿子 > 私生子 > 捡来的 现在的大环境确实艰难。 很多公司简历筛选的门槛已经卡到“最低一本”，这让很多二本、三本、专科的同学，可能连展示能力的机会——比如一份心理测评——都得不到。面对“毕业即失业”的焦虑，回家躺着？还是只能考虑进厂？这种迷茫和压力，我非常理解。 那么，外包能做什么？ 像我们公司，也有很多合作的外包公司。这些公司通常服务于多个甲方，内部划分不同的项目组，对接不同的需求和团队。 我想告诉你们的是：一...