第一部分是60道心理测评，每道题显示一分钟第二部分是行测，10个题目，三四个计算题，两三个图形题，两三个找规律，两三个言语，一点都没做过的建议牛客刷一下吧还是第三部分是自我介绍+职业规划以及对公司以及岗位的了解第四部分是问人生低谷怎么度过，最近一次因为好奇心驱动学习新技能是啥时候怎么学的类似的问题，但是每一个大问题都会追问。

发完简历隔了快一个星期又来问我问题

这个简历有问题吗，求建议。

“烂大街项目”这词儿，真是戳中软开人的肺管子！谈谈我的看法吧，第一个就是图书管理系统，十个应届生八个写，面试官看到直接PTSD；第二个就是电商平台​：SpringBoot+Vue+MySQL三件套，连优惠券逻辑都抄得一模一样，只到CRUD层面，没有行业深度。不如用QT/C++搞海康相机二次开发、机器视觉的Opencv算法优化、物联网网关协议开发，哪怕代码量少，但“卡脖子技术”永远稀缺。