刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

论如何在茅坑中浴火重生🧐

全程其实只有15分钟，但我真汗流浃背了🥶都是没见过的题，我这种做题蛆真半天憋不出个屁三一重能 软开1.设计一个文本编辑器，你会怎么考虑？结合操作系统回答2.如果你的电脑连不上外网但能连局域网，你会怎么排查问题？3.口述三数之和思路。dfs和bfs分别适合什么场景？4.如果要设计一个类似mook的教育网站，你会怎么设计？可以从系统架构、数据存储方面回答秋招第一战，结果发现根本没带枪啊😫