职场上最常听的一句话就是：“好好干，以后涨工资不是问题。”可现实是——“以后”永远不会来。所谓“好好干”，既没有标准，也没有期限。你加班、你多干，都可能被一句“再等等”搪塞过去。领导画饼的成本最低，一句话就能让你继续卖力；而真正兑现的，往往寥寥无几。记住：工资不是奖励，而是你能创造的价值。别等别人良心发现，要用成果说话，用数据争取。能兑现的是机会，不兑现的是套路。别再被饼骗了——努力没错，但请努力得有价。

本科财务8-9K，14薪，但要实习5500

你这个A项目架构如何，以及说你所用的那个 beego ，然后 etcd、 lua、nginx 这些，它都是有什么作用？你的Beego 是在数据面是吧？然后数据面这边的话，你觉得使用 Go 来实现的话，它有一些什么样的优势？你在开发的过程中，就是有没有用到说 goroutine，还有说 channel 这些东西？然后有没有碰到过说会有静态的一个情况，碰到一个静态的场景，或者说碰到死锁，类似这种东西。如果我有几个我有几个并发的一个 goroutine，然后如果他们去读同一个 channel，或者说有一个有有几个生产者同时去那个 channel 里面写那个写数据，然后你觉得什么样的情况下可能会产生一...

真的有点破防了，家人们。从7月份就开始投简历，简历投了快几百份。最折磨我的，不是面试被挂，而是那种石沉大海的感觉。尤其是某家大厂的招聘官网，我每天要登录十几次。每次看到“简历筛选”变成“已查看”，心里都会“咯噔”一下，感觉有戏了！然后呢？没有然后了。它就永远地停在了“已查看”，像一个冷漠的句号。我开始疯狂复盘：是我的简历不过关？还是我学校的title不行？甚至去网上搜“简历已查看一周没动静是不是凉了”……感觉自己像个侦探，在分析一个根本不存在的案子。最emo的是，身边已经有同学拿到了大厂offer，朋友圈里都是喜庆的晒图。我只能默默点个赞，然后继续刷新那个不会再变的页面。明明才刚开始，怎么就感觉要掉队了呢？秋招太难了