ssob上投递的简历，11.10投递，当天晚上收到被内推邮件。第二天电话约至11.17面试，面完感觉凉拌，果然11.18下午被发了感谢信。 第一次面试就直接面了手子这种中大厂，心里虚的一批。八股总共背了十来天，很多知识点到11.09复习的时候已经忘得一干二净。基础不牢，地动山摇。复盘的时候发现问的八股还是很基础的，还是要好好沉淀。主要考察MySQL和Redis，然后直接问了点评项目中的几个问题。 八股+项目拷打总共只有二十分钟，可能是因为面试官看我非常紧张的缘故就没继续追问。和面试官对话的过程中，提到他是我的老学长，已经毕业工作了八年。面试官人非常好，在前几个问题发问后安抚了我紧张不安的状态，...

拿到书面offer前都不要提前高兴一周前三面结束，所有材料都交了，口头offer也给了，结果昨天下午发短信通知说内部审批没通过哎，只能说积累经验了

观察者模式的核心概念 观察者模式（Observer Pattern）是一种行为设计模式，允许对象（观察者）订阅另一个对象（被观察者）的状态变化。当被观察者的状态发生改变时，所有注册的观察者会自动收到通知并更新。这种模式解耦了观察者与被观察者，使得它们可以独立变化。 模式的结构与角色 Subject（被观察者） 维护一个观察者列表，提供注册（attach）和注销（detach）观察者的方法，以及通知（notify）所有观察者的功能。被观察者的状态变化会触发通知。 Observer（观察者） 定义一个更新接口（如update方法），供被观察者调用。具体观察者实现该接口以响应状态变化。 Concre...