#迷茫期#求指点

有没有签约武汉云智的uu, 可合租（光谷职场)，可组搭子一起玩，欢迎滴滴#应届生初入职场，求建议# #租房找室友# #腾讯云智研发工作体验# #腾讯云智研发2025实习生招聘# #毕业租房也有小确幸# #找搭子#

考察要点：主动离职或被动离职？是否有隐情？离职原因是否合理？对于过去经验有人选的跳槽稳定性？过于频繁或稳定，是否因为离家远、加班多、和上级不合等负面问题离职？回答公式：展示积极向上的离职因素，或不可抗力因素。切勿表示出负面因素影响。外加互吹感恩老东家。参考答案：消极转积极因素在上家公司因为同事工作效率低，部门关系复杂，互相推诿责任，你可以说，在上家公司工作了一段时间后，觉得自己的成长速度，或公司给到的机会没有达到自己预期，希望去压力更大，或效率更高的公司工作，让自己的成长速度更快一些。不可抗力因素事业部裁员，整个小组都被裁了，或岗位合并取消了。并且自己过去绩效或业绩一直都挺好的，只能尊重公司决...

面了一个it技术支持的岗位，公司规模还挺大的。面之前把那些网络协议啥了的都狠狠地复习了一遍。第一个哥们问的挺基础的，ospf建立状态，六种lsa，rip和igp的区别，bgp的路由原则，vrrp的原理，dhcp的原理，第一个哥们问完说了句行你这个基础还可以，然后第二个哥们问，dns的原理，dns渲染(这个不会)，dns可能发生的问题(我说的是有些dns缓存失效)，dns解析过程。前面都还好说，紧接着他问了一句，在linux上写一条dns静态，我直接明说linux忘得差不多了，然后第二个面试官就拉下脸了，紧接着问对称加密和非对称加密，虚拟化技术“我说了一个服务器虚拟化有关vxlan，软件虚拟化参考sdn”他也没让我细说。boss上要求的vpn我狠狠地复习了一遍，结果他一点没问。然后他问我最近忙啥，我说毕设，他问我毕设，我说毕设不咋会，网上搞了个。然后他又把脸拉下来了。😰😰😰

请背诵以下三句话：被拒时：这公司不要我，是他们没眼光，说不定岗位本身就垃圾，我躲过一劫！看到别人拿大厂 offer 时：他去大厂可能当螺丝钉，我去中小公司能接触全流程，说不定成长更快呢？面试紧张到失眠时：大不了失败，反正我才 22 岁，有的是机会重来，怕个屁？别总盯着那些神仙学历 + 大厂实习的人，咱们拼不了背景，就拼吹牛的能力和不要脸的勇气—— 把小事包装成故事，把焦虑转化为行动，哪怕拿不到 SP，也能找到性价比最高的 offer。记住：校招不是终点，而是起点，咱们这种普通选手，反而更懂得死磕和珍惜机会，未来未必会输给那些天选之子。干就完了，铁子们！