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你觉得mentor喜欢什么样的实习生
#你觉得mentor喜欢什么样的实习生#
实习那会儿，我一直以为mentor喜欢的是“聪明、反应快、能独立解决问题”的人。
后来才发现，其实他们更喜欢——让人放心的实习生。
那种说到做到、不需要反复催的人；
那种遇到问题会先自己查、再带着思路提问的人；
那种做完任务不会悄悄消失，而是主动汇报进度、分享收获的人。
mentor其实不怕你不会，怕的是你不问、不想、不说。
一个“我查了文档但还不太理解这块逻辑”的提问，比一句“这我不会”更让人愿意帮你。
我印象最深的一句话是mentor对我说的：
“你不用聪明到什么都会，但要靠谱到我敢把任务交给你。”
后来我才懂，这句话几乎定义了所有职场的信任逻辑。
所以啊，mentor喜欢的实习生，其实不是“天才型”的，而是“成长型”的。
懂得学习、懂得沟通、懂得感谢——这三样，比任何技术点都更难得。
实习那会儿，我一直以为mentor喜欢的是“聪明、反应快、能独立解决问题”的人。
后来才发现，其实他们更喜欢——让人放心的实习生。
那种说到做到、不需要反复催的人；
那种遇到问题会先自己查、再带着思路提问的人；
那种做完任务不会悄悄消失，而是主动汇报进度、分享收获的人。
mentor其实不怕你不会，怕的是你不问、不想、不说。
一个“我查了文档但还不太理解这块逻辑”的提问，比一句“这我不会”更让人愿意帮你。
我印象最深的一句话是mentor对我说的：
“你不用聪明到什么都会，但要靠谱到我敢把任务交给你。”
后来我才懂，这句话几乎定义了所有职场的信任逻辑。
所以啊，mentor喜欢的实习生，其实不是“天才型”的，而是“成长型”的。
懂得学习、懂得沟通、懂得感谢——这三样，比任何技术点都更难得。
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