java2年，社招面试

背景：24年毕业，双非硕一面4月8日首先是自我介绍，主要讲了技术栈和工作之后做的东西。一面的内容有点久记得不完整了。数据库方面：1.数据库事务，以及对应的解决方案。2.隔离级别，innodb默认隔离级别以及为什么放弃rr选择rc出于什么考虑。3.索引问题，包括数据结构，使用场景，什么字段适合加，联合索引最左前缀原因，局部有序，数据库对于索引的优化，数据库优化器，sql执行过程。4.锁的内容，rc的锁，rr的锁，s锁和x锁数据库记得清楚的就这些别的能想起来再补上。Java方面：1.线程池的数据结构，配置信息，工作原理。2.可重入锁，公平与非公平，内容aqs，cas原理3.阻塞队列，非阻塞队中间件：1.rabbit模型，重复消费 ，（没用过就没再问；es也是没用过没问）2.radis雪崩击穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分库分表项目方面：项目没什么优势，问了权限相关内容，nacos作用，feign作用，xxljob等。反问环节，问了业务内容，问了面试评价——————————————————一面后第三天说一面过，做测评，测评过。但是hr休假，测评后的下下周开始二面——————————————————-4月22二面:自我介绍项目：各个微服务组件做了什么，项目中充当角色，数据库：1.事务2.以及为什么rr解决了重复读rc没有3.mvcc4.undolog，redolog ，binlog。5.数据库一致性，监控binlog过程Java：1.锁升级过程2.分布式锁那三个优势劣势3.jvm 模型， 共享的私有的区域，类加载过程，一个对象在的加载分配的过程，都有什么分区，升级阈值，什么情况直接老年代，元空间存的什么，分代，gc过程，什么情况会gc，频繁gc怎么处理redis：分布式锁，数据库一致性，延迟双删的不足，canal的问题之后二面结束，本以为是kpi面因为面试官迟到了十五分钟，而且没有一面拷打的那么狠，面试时间也才四十分钟左右，反问都没有，但是还是面试后的第三天通知二面过。——————————————————-4月30日线下hr面 聊了业务，聊了工作经历和工作中遇到的问题，工作中获得的成长，聊了工资，业务前景等等，以及读研时有没有什么成长。聊了近一个小时，在我还没面试完就有下个面试人（那位应该是下午2点50左右到的，和hr打了电话，会议室很小我听到了，是个女士）去面试了，我很想知道您过没过。———————————————————-5月6号感谢信。内容就是职业经历不匹配，不做安排

乌鸫科技--Java--交付一面 60自我介绍 5m笔试题，30道选择1道算法，但是面试官略过了算法，所以只写了选择题。主要考察一些Java基础、mysql的基础、多线程基础等等。大概20m上压力，只问了数据库相关（下面问题顺序有点不记得了，但是都是循序渐进的）分库分表的方案是怎么做的mysql执行一条select语句的过程 （这个涉及面比较广，可以自由发挥）select时什么时候会使用缓存？（答错，正确答案：确保缓存开启；执行一样的sql；执行sql时没有动态变化元素，比如now（）函数、触发器；查询的表不能有变更；）有没有优化过sql，怎么做的？给你一个订单表你会怎么设计索引，为什么这么设...

大家的Java实习生的简历长度都是多少呢？我自己的简历属于一页放不下两页放不满那种，感觉两页放不满不太好，我就强行给缩成一页了，这样合理吗？

1.面试官介绍2.自我介绍3.介绍业务+项目4.如果是返回500，应该怎么处理？500说明是后端问题，找后端追问：自己怎么排查呢？不会了5.做题①"xxxyyyrrz"可以被压缩成"3x3y2rz"，请设计一个压缩方法②如果要按照重复数来排序的话，（重复数相同的情况下按照先来后到排序），怎么排？