看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...

找工作是一个系统性工程，从简历优化、项目梳理，到面试准备、心理建设，每一步都影响最终结果。在这个过程中，我尝试过各种方法来提升自己的准备效率，其中最值得推荐的一项工具就是——AI模拟面试。相比传统的准备方式，它让我以更低的成本、更高的频率、更明确的方向，提升了应对面试的能力。以下是我结合个人经历，对这一工具的使用体验和思考。一、模拟练习的机会不够，AI提供了补充手段在实际求职过程中，想找到一个人陪你反复练习面试并不容易。即便找到，也难以做到专业、系统地指出问题。而AI模拟面试工具可以全天候练习，支持反复试错，不受时间地点限制。它适合作为日常的训练手段，用来打磨表达、检验思路、熟悉问题类型。二、...