求大佬拷打简历，

base北京

今天一个哥们吐槽：“真的很无语，面试官要求2点到，中午没休息还特意请假过去，结果对方公司的门禁有问题我在下面等了半小时也没上去，hr也不带一下，上去来了一个表格填了所有简历上已经有的信息，然后笔试，然后面试问了1小时感觉都回答，面试官让我等等了20分钟让我先回去大概率我也想到凉了，然后发了消息给hr已读不回…… 我觉得没过很正常，但是这hr让人有点心酸”在求职的过程中，其实很多求职者在无形中感觉“低人一等”，总是过于谦卑或者无形中被“pua”了也不自知。大家都是人，咋求职像是“求人办事”一样，莫名有些过于“谦逊”，或者因为某些反馈，心里对自己或多或少有些质疑。其实面试是双向选择，不只是公司面试...

真心询问，真的会有nb候选人和负责猎头的双向奔赴吗？猎头哪是风光的职位所有者啊我们只是每天都给几百个人打招呼。实习生们 能不能涌过来，我们一起迷茫一起哭泣

大多数实习都能学到真东西。 它是你迈向正式工作的第一步。通常，公司会给予实习生一定权限，使其能接触到一定程度的核心逻辑。针对“实习只干杂活，不派开发任务”的说法，请仔细看以下几点：一、始终保持学习的习惯 实习之初，你连规范的开发流程都不熟悉，如何能承担开发任务？分配给你，你能按时完成吗？每个任务都有节点，若你延误，你的上级乃至整个小组都可能受影响。所以，实习的第一步是学习：熟练使用公司内部系统，深入理解项目代码逻辑。把自己当作真正的开发者，先读懂代码是硬道理。二、要善于提问 学习过程中必然会遇到难点。即使问了AI也可能一知半解，但你想弄懂，怎么办？最直接的方式是问人。关键是要“会问”：找对人，...