保洁的一天：用细节守护整洁日常早上7点准时到岗，先到物业办公室领取清洁工具和消毒用品，核对今日清洁清单——重点负责写字楼3-5层的公共区域、卫生间及会议室，开工前先给拖把、抹布分色分类，避免交叉污染。7点半从5层开始往下清洁，先擦拭走廊扶手、电梯按钮和墙面踢脚线，用含氯消毒液按比例稀释后，仔细擦拭高频接触部位，每擦完一处就记录消毒时间。接着清扫地面，对瓷砖缝隙里的灰尘，用小刷子仔细清理，再用湿拖把拖净，最后用干拖把吸干水分，防止地面打滑。9点切换到卫生间清洁，先更换洗手池旁的洗手液和卫生纸，再用除垢剂清洗洗手池、马桶内外，重点清理马桶底座和地漏周围的污垢，之后用清水冲净，用干布擦干水渍，最后喷...

为什么选择国央企？为什么不选互联网？（直接说稳定感觉不太行）你不是本地人，为什么要来？（有公司要我就行可调剂全国base/离家近）你的专业/研究方向能对我们有哪些作用？（开始瞎扯）这种问题该怎么回答我每次拍公司马屁就想笑

正当我百思不得其解时，一看题解，竟然还没人写？？？那没办法了，我来写一篇:-D思路及对题目的理解一只能被冰冻的青蛙可以把相邻的两个冻住，那么根据贪心（的思想），肯定是要冻住两只不能冻住别的青蛙的青蛙那么我们首先得判断这种能冰冻别的青蛙的青蛙的数量是否够，不够的话就Baka了（）够了的话，就用就用队列进行输出就好了小技巧：gcd在vsc上和牛客上已经内置了，所以可以直接用但是有时候并不会内置（所以还是建议大家写一下）一个认为比较好的方法：int gcd(int a, int b){return b == 0 ? a : gcd(b, a % b);}有一个我自创的记忆方法：“babab”法，因为...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer