大华hr面

首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。

自我介绍算法题：股票的最佳买入时机问了简历上项目相关的事情问了为什么毕设用了transformer，它有什么优势，答的是自注意力机制，然后又问了transformer的编码与解码自注意力机制（没答上）问了如果遇到困难的事是怎么解决的，如果遇到新问题，是怎么解决的问了知道哪些机器学习算法，问了XGBoost的原理问了怎么去评价一个机器学习模型问了怎么去防止过拟合，什么是模型的泛化性，过拟合反问阶段，因为没想过能进面，这段主要是 Hr向我简单 介绍了一下

6.18投递 9.5一面约面太太太晚了，感觉应该早没hc了。最近的各种面试，面试官都不开摄像头，我已经麻木了。全程40min，纯聊项目，问的还挺细的，每个项目点都问了。

不得不说，我们组的环境是真的好，已经来了一个月左右，平时基本WLB，早九晚7（待到7点是因为我还要在公司吃饭），公司规定每天待够9个小时就够了（因为中午午休写的是一小时，其实大家都睡俩小时），没有ddl，没有每天的日会，没有周会，开会随缘，鼠鼠来了一个月，才开了两次会，国家队就是好啊，项目根本就不缺的，说跑题了，鼠鼠领导贼好说话，干啥从来不催人，怕鼠鼠找不到入职培训的地方，亲自带我过去，临近放假，组里每个人基本上和他说一句请假调休，一句话就同意了，还打趣说让我请病假或者加班调休整假期，整的现在到国庆组里都请假人没人了，老大从来没有架子，大家都很接地气，奇安信校招现在开始啦，佬们都看看我司吧，网安国家队，9.3阅兵我国涌现了很多网络安全部队，这也预示着我国网络安全建设进入了一个新的阶段就，工作WLB，每天弹性一个小时上班，朝九晚六，午休俩小时，每年都有免费的个人体检，六险一金，福利多多，岗位多多，覆盖算法，后端，前端，攻防，渗透等等各种岗位，这里是真不加班啊，