1.自我介绍然后问了一下能实习多久之类的，感觉面试官听出来我实习不了多久了。2.mysql建索引要考虑什么东西3.mysql失效情况？4.建了索引一定会走索引吗？5.项目中的数据库引擎是自己写的吗？6.两阶段锁怎么实现？7.Java中有哪些锁？8.synchronized和Reetrenlock的区别？9.锁升级过程有了解吗？什么条件下才会满足锁升级10.轻量级锁和重量级锁的区别11.一道sql：给一张user表，里面有一个age字段，要求查询出<18,>=18&<=60,>60这三个年龄段的人数12.手撕反转链表13.交替打印abc刚睡醒就来面了，主打一个神志...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我，公司是深圳思某shun

27届java日常实习简历求拷打投了几百份才一个面试😇

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...