#创作者计划3期职场内容场# 给大家分享三个在职场非常加分的好习惯,不管是职场小白还是职场老人都很受用。
1.接到领导任务时,最好主动告诉他,我会什么时候完成,比如“下午三点前给到您可以吗”。这不仅仅是沟通表达的区别,这体现的是你对工作的把控程度,领导会在心里默默给你加分的。
2.向领导提报方案前,很多人都习惯性的去表达“我觉得”,这里我建议你要先站在领导立场问自己三个问题:第一为什么要做这件事?第二这件事对领导或者部门有什么好处?第三这件事如果没有做成的话,备选方案是什么?
3.发给领导的方案如果他改了,你是不是在暗自窃喜“总算改完收工了”。其实这里要建议再多花点时间去研究他修改的那些地方,那里就是以后工作的提升点。
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工作能力强才是王道
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发布于 2021-07-15 23:08
第三点不敢苟同
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发布于 2021-07-15 00:20
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发布于 2021-07-12 18:43

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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01-14 16:23
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苏雨棠:加油朋友,你一定会找到的,一定要坚持,我最近上岸了,哈哈,找了三个月了,之前面试老是被刷,然后有大神发了一个AI语音面试工具给我,跟练了一个礼拜,面试水平一下子上去了😄真的好给力
双非有机会进大厂吗
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