客户端劝退基本理论体系 作为被零基础客户端入行坑的苦不堪言的小白，看到了太多的劝退理论。写一个综述，来给这个理论形成一个完善的自洽的闭环。本着三段论：是什么、为什么，怎么做的原则。来总结一下劝退学的基本理论体系，以应对不服气的嘴硬客户端小将。客户端劝退框架三： 进入客户端之后要怎么做：https://www.nowcoder.com/discuss/802229448027209728客户端劝退框架二： 为什么劝退https://www.nowcoder.com/discuss/802225545164386304客户端劝退框架一：天坑客户端到底是什么https://www.nowcoder....

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

26届，0实习，感觉人生一眼望到头

1、自我介绍 2、对我们公司的了解？ 3、是最近投递之后才开始了解的吗？ 4、你投递的是机械工程师，你了解过在公司里具体负责的吗？ 5、介绍一个项目，项目你做了什么？有没有遇到什么困难，如何解决 6、毕业课题你做了什么？算法是你一个人做的吗？ 7、反问环节 问了一点工作内容、培养流程 面试时长30分钟左右