26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...

菜鸡求拷打，最近想找一段暑期或者日常实习，hot100目前还在二刷，八股看了一半，去年找了一段小厂实习，干了两个月太水了就提前离职了，期间做了个玩具项目，甚至都没有上线，包装一下就写进简历了，把原来的外卖替换掉了，另一个是点评，今天下午ssob沟通了一百多，有要简历的但是之后就已读不回了，求各位大佬指点

X上一个博主发的看了很触动人除了要打破舒适圈去努力，还应该合理评估自己的努力是否是正确的，有价值的

个人情况广州大学计算机科学与技术（末985），毕业后无计算机相关经验，GAP 6个月（用于系统学习Python）。2025年3月开始专攻Python全栈开发（Django/Flask + Pandas + 算法），8月通过华为OD机考（Python开发岗），技术面通过，11月入职。整个流程3个月（比常规长，因GAP期学习效率低），但最终拿下Offer，核心是精准避坑+高效准备。🔥 对接HR避坑指南：血泪教训只认官方外包HR，拒接“内部推荐”“第一次面试时，一个自称‘华为HR’的微信加我，要求先交200元‘培训费’。最后发现是黑中介！现在只对接德科/科锐的官方HR，他们全程走正规流程。”身份证...