蔚来测开日常实习面经

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

蔚来汽车AS一面面经7/5面试普通二本，老师推荐给的机会给蔚来投的简历，因此直接进入面试流程帖主有2个基本项目:1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。1面:1.常规自我介绍2.介绍一下自己的第2个项目，然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集，以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类，然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节，k-means的k值你是怎么定的呢？调参效果如何？余弦相似度介绍下为什么选择，他有什么优势吗？3.看了一下ACM经历，介绍下自己竞赛经历给你带来了什么...

- 6月4日投递美团：后台开发实习生—泡- 6月4日投递腾讯音乐：qq音乐后台开发（下架）——估计是找到人了- 6月4日投递京东：后端开发工程师——测评挂- 6月4日投递腾讯：软件开发-后台开发方向——6月27日WXG一面挂- 6月4日投递oppo：后端工程师——6月19日简历挂- 6月10日投递vivo：应用软件工程师——客户端方向——业务复筛变灰岗位直接没了，估计招到人了- 6月10日投递华为：软件开发工程师——泡- 6月10日投递小鹏汽车：后端研发实习生——流程终止- 6月16日投递腾讯音乐：QQ音乐客户端开发实习生—泡- 6月16日投递小红书：稀疏平台开发实习生—简历挂- 6月16日投递荣耀：JAVA开发工程师——泡- 6月16日投递百度：移动软件研发——6月18日简历挂- 6月16日投递快手：测试开发工程师——6月17日简历挂- 6月16日投递oppo：后端工程师（客户端）——7月1日简历挂- 6月17日投递小米：软件测试开发工程师——7月7流程终止- 6月17日投递金山软件：大数据开发实习生——泡唉，想找个日常太难了，唯一的面还是tx但部门是做C++的，准备暑假回家沉淀了

蔚来汽车一面面经+提问嵌入式相关的岗位  今天参加了尉来汽车一面，写一下面经 时间：1h  1.自我介绍：花了6分钟讲了项目和比赛  2.项目和实习复盘：花了半小时，提了很多问题，楼主问题很多，不过还是得到面试官的中肯的评价：学习能力很强，不过要补的内容也很多  3.手撕代码：很简单的题目，好像是lucky序列问题，10分钟写完了，不过一开始测试用例只通过10%，有点荒，就把思路和面试官讲了一遍，感觉是变量太大，应该定义long long类型，修改之后，重新提交，一直在运行中，面试官说可能是系统问题，让我反问一些问题，然后让我下线，他说他要写面评。  4.反问：今天会有二面吗？  回答：不会的...