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KnightMet
2022-08-25 10:49
中国科学院大学 算法工程师
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day73😑
2022-08-25
在牛客打卡73天,今天学习:刷题 5 道
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-17 18:51
已编辑
门头沟学院 Web前端
重生之我回到暑期实习投递前一个月!
27届好卷,暑期实习现在好几家都开了,鼠鼠于十二月中旬左右开始投递简历,于1.9号收到猪厂OC,找寒假实习也告一段落,总结一下者大半个月的面试经历,并立贴展望备战暑期的目标。总结:大部分日常实习60%运气40%实力,一时的挂千万不要怀疑自己,坚持下去总会有offer简历有过实习经历,大部分面试将从实习展开,总结好实习做的业务以及偷学的工程化建设算法手撕是底线,没撕出来大部分可能会凉回答问题有框架有条理,胜率将大大提升1、打破面试的焦虑,淡淡的就会顺顺的!没面试焦虑,有面试焦虑准备的不足。但现实情况是每一场的面试你准备的可能都不一定能中,放平心态,将面试当作一场技术交流,查漏补缺的机会!2、总结...
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01-15 13:36
门头沟学院 Java
面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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01-19 21:34
门头沟学院 测试开发
字节暑期注重面评吗
没想到字节暑期开得这么快,今天有hr联系了,但是感觉自己没准备好,如果面得差之后还能约暑期吗大佬们
程序员花海:
字节是最看面评的一个了
字节求职进展汇总
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昨天 11:32
南昌大学 全栈开发
题解 | 省份数量
题干解析 剥离题设背景即:给出一个图的邻接矩阵,求这个图有多少个联通分量 算法思路 本题是有关并查集的典型应用。同时我们注意到,我们在构建图时,任意增添一条从一个联通分量去往另一个联通分量的边都会导致两个联通分量合并为一个,因此总联通分量减少一个,初始无边的图联通分量为点的个数。同时并查集数据结构又十分便于我们进行是否在同一个联通分量的判断。 实现代码 class L547 { class UnionFind { vector<int> parent; public: explicit UnionFind(const int n) : parent(n) { for (int i ...
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