蚂蚁一面 5.16

PS：回顾一下前两三个月我也想过躺平，小厂待就算了虽然我双非可是不在大厂上班我咳嗽啊（真事：骑驴找马，搞了个小厂边面暑期，边上班，每天975作息，真咳嗽，离职后就好了）

选择大厂边缘岗还是小厂核心岗，本质是短期平台价值与长期能力积累的权衡。作为你的职业导航仪，我结合行业调研和职业发展规律，为你拆解这一经典命题：🔍 ​​核心矛盾解析：平台光环 vs 能力成长​​​​稳定性​​高（抗风险强）低（公司存活率低）​​成长速度​​慢（流程固化，分工细）快（全流程实战，决策权高）​​能力培养​​专精单一技能，易成螺丝钉多面手，但可能“全而不精”​​职业跳板价值​​简历镀金效应强依赖公司成功案例背书​​资源与视野​​成熟体系、跨部门协作机会聚焦垂直领域，更贴近业务本质🧭 ​​决策坐标系：4步定位你的最优解​​1. ​​锚定职业阶段​​​​应届生/转行新人（0-3年）​​...

说是放实习，结果只允许你去和学校有关系的公司实习，实习的上网课，在公司考试。不在他们安排的公司就要强制上课

在找实习的过程中，大厂的“光环”无疑是最具吸引力的存在之一。它意味着高曝光、好看的履历、丰厚的资源和完整的体系；而选择一个业务前景好的中小公司，往往意味着不确定性、压力更大，也不容易被“看到”。但如果让我重新选择，我依然会坚定地站在“业务方向”这一边。一、大厂光环的吸引力不容忽视不得不承认，大厂实习在简历上的分量很重，尤其是在刚毕业、缺乏项目经验的时候。很多企业在筛选简历时，会因为“某某厂”的 logo 而给予额外关注。大厂还有标准化的流程、完备的培训机制、成熟的 mentor 制度，对于刚入行的人来说，是一个理想的起点。但这些优势，也往往带来了“通用性强、替代性强”的问题。在大厂中你可能只是...