工资到账5分钟，余额归零3秒钟

兄弟，努力那么久了，我想你也一定累了吧，有什么心里话和我说说吧，我会认真的听，认真的回复你。 23-24年是我最黑暗的一年，先是经历实习-转正-离职，然后又是秋招0offer，春招被转岗、卡学历的种种恶心经历，那个时候感叹为什么命运如此不公，为什么明明我这么努力，还是找不到心仪的offer，这种暗无天日的日子什么时候是个头，女朋友也跟着我闹心，那段时间，一度想去送外卖，不想找了，TMD。24年4月份吧，我23年9月份投的传音控股简历竟然有了回音。时隔7个月，也算是被捞起来了，接下来也算是逆风翻盘，顺利拿下了。 其实，我现在能把这些当时我感觉天都会塌下来的事情轻描淡写的写出来，是因为轻舟已过万成...

读研三年，本人发表了多篇AI方向的高水平论文，斩获多个竞赛国奖，最终荣获研究生国家奖学金。这些听起来“高光”的标签，本应是含金量十足的背书。但真正走上求职路时才发现，它们的实际效力远不如一段实习。企业HR不会细看你在某个期刊或者会议上发表了什么（除了算法岗），只会问你有没有实战经验、做过哪些项目、能不能立马上手。而对于大多数研究生而言，项目经验局限于实验室，远离真实业务环境——导师不允许出去实习，甚至为了保证论文产出，会明确禁止其参与实习，直至毕业前夕（女友的课题组，人均发表五篇学术论文，其中2篇Top，1篇三区，1篇北核，1篇EI会议，同时软著和专利也不计其数，可依旧被导师PUA“这些成果还不够，不再多发一些，怎么和外面那些92的同学竞争”。可实际上，方向小众没有落地价值，研三下仍然还在为导师写本子发专利，最终在就业求职中饮恨，两位同门在春招五月才找到一份月薪仅6k民办本科的工作…，至今该课题组就业率依然不足30％）。这是当前很多研究生面临的共性困境：导师看重的是你的科研产出，企业看重的是你的实战经验。学生夹在中间，谁都得罪不起，但谁都讨好不完。读研的我们，明明在领域里努力钻研，却在求职时输给了一个实习经历；我们被论文Deadline追着跑，却换不来一个简历中的项目经历。或许在未来，高校的培养机制能更灵活些，导师的要求能更尊重学生的多元选择，而不是一味压榨“科研成果”。学术和就业，确实不应该是对立的选项。很多同学不是不努力，只是被迫努力的方向，似乎总要对抗现实。

身边有人上海、深圳 6、7k 都去了，真就带薪上班了。

所以北上这么轻松吗？北上的大哥们麻烦告诉一下小弟情况。看几个项目刷点力扣入门居然社招就能拿20w了？天呐，牛客上都在制造焦虑吗？